Ética profesional del psicólogo organizacional en México: análisis crítico

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22544/rcps.v43i02.01

Palabras clave:

conciencia, ambiente, sociedad, responsabilidad, legalidad

Resumen

El presente ensayo surge de la experiencia laboral de sus autores, quienes reflexionan sobre la ética profesional del psicólogo organizacional en México. Los psicólogos organizacionales se encargan de ayudar a las organizaciones a incrementar el desempeño ocupacional de los trabajadores, al mismo tiempo que mantienen y mejoran su calidad de vida, todo ello mediante el uso de la psicología, basando su práctica en principios éticos. Se caracterizan los temas: ética personal, ética cívica, ética empresarial y ética profesional, analizando el dilema ético del psicólogo en una organización. Se concluye que la ética profesional en la psicología organizacional ha sido poco estudiada; en consecuencia, se desconocen las situaciones éticas a las que se enfrentan los psicólogos organizacionales.

Biografía del autor/a

José Félix Brito Ortiz, Universidad Autónoma de Baja California, México

Integrante del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) del Consejo Nacional de Humanidades, Ciencias y Tecnologías en México (CONAHCYT). Formación profesional: Doctor en Psicología  (Universidad Autónoma del Estado de Morelos). Maestro en Salud Pública (Instituto Nacional de Salud Pública). Licenciado en Psicología (Certificado en las áreas de Psicológica Educativa y Psicología Organizacional por la Federación Mexicana de Psicología). Actividad laboral: Académico de la Universidad Autónoma del Estado de Baja California (UABC). Actividades de investigación: Relacionadas con la calidad de vida en el individuo, la familia y la sociedad. Sociedades: Miembro de la Federación Mexicana de Psicología. Miembro del Consejo Mexicano de Psicología. Miembro de la Asociación Latinoamericana para la Formación y la Enseñanza de la Psicología. Integrante de la Sociedad Mexicana de Salud Pública.

Martha Eugenia Nava Gómez, Universidad Autónoma de Baja California, México

Integrante del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) del Consejo Nacional de Humanidades, Ciencias y Tecnologías en México (CONAHCYT). Formación Académica: Licenciada en Enfermería, egresada de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM). Maestra en Salud Públicaegresada del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP). Doctora en Psicología Organizacional egresada de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), ambos posgrados pertenecientes al padrón de excelencia de CONAHCYT. Actividad laboral: Académica de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC). Línea de investigación relacionada con la salud mental y calidad de vida en los individuos, la sociedad y la familia. Asociaciones: Consejo Mexicano de Psicología, Consejo Mexicano de Certificación de Enfermería, Asociación Latinoamericana para la Formación y la Enseñanza de la Psicología, Sociedad Mexicana de Salud Pública.

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Publicado

2024-07-24

Cómo citar

Brito Ortiz, J. F., & Nava Gómez, M. E. (2024). Ética profesional del psicólogo organizacional en México: análisis crítico. Revista Costarricense De Psicología, 43(2), 1–13. https://doi.org/10.22544/rcps.v43i02.01

Número

Vol. 43 Núm. 2 (2024): Revista Costarricense de Psicología (Julio-Diciembre 2024, publicación continua)

Sección

Ensayos

Licencia

Derechos de autor 2024 Revista Costarricense de Psicología

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