Professional ethics of the organizational psychologist in Mexico: A critical analysis

Authors

DOI:

https://doi.org/10.22544/rcps.v43i02.01

Keywords:

Consciousness, Environment, Society, Responsibility, Legality

Abstract

This essay arises from the work experience of the authors, who reflect on the professional ethics of the organizational psychologist in Mexico. Organizational psychologists are responsible for helping organizations to increase the occupational performance of workers, while maintaining and improving their quality of life, all through the use of psychology, basing their practice on ethical principles. The themes are characterized: personal ethics, civic ethics, business ethics, and professional ethics; analyzing the ethical dilemma of the psychologist in an organization. It is concluded that professional ethics in organizational psychology is not widely studied, consequently, the ethical situations faced by organizational psychologists are unknown.

Author Biographies

José Félix Brito Ortiz, Universidad Autónoma de Baja California, México

Member of the National Research System (SNI), which is part of the National Council on Humanities, Sciences and Technology in Mexico (CONAHCYT). Professional background: Doctor on Psychology (Universidad Autónoma del Estado de Morelos). Public Health Master (Instituto Nacional de Salud Pública). Bachelor in Psychology (Certified in Educational Psychology and Organizational Psychology areas by the Mexican Psychology Federation). Work background: Dr. Brito Ortíz currently serves as academic of the Universidad Autónoma del Estado de Baja California (UABC). Research background: Related to individual, family and society life quality. Memberships: Dr. Brito Ortíz currently is a member on the Mexican Psychology Federation, the Mexican Council on Psychology, the Latin American Association for the Psychology Education, and the Mexican Society for Public Health.

Martha Eugenia Nava Gómez, Universidad Autónoma de Baja California, México

Member of the National Research System (SNI), which is part of the National Council on Humanities, Sciences and Technology in Mexico (CONAHCYT) Academic background: Bachelor on Nursing from the Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM). Master on Public Health from the Public Health National Institute (INSP). Doctor on Organizational Psychology from the Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM). These last two degrees are part of the high degree of excellence from the CONAHCYT. Work Background: Dr. Nava Gómez currently serves as academic of the Universidad Autónoma del Estado de Baja California (UABC). Research background: Related to individual, family and society life quality; and Mental Health. Memberships: Dr. Nava Gómez currently is a member on the Mexican Council on Psychology, the Latin American Association for the Psychology Education, and the Mexican Society for Public Health, and the Nursing Certification Mexican Council.

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Published

2024-07-24

How to Cite

Brito Ortiz, J. F., & Nava Gómez, M. E. (2024). Professional ethics of the organizational psychologist in Mexico: A critical analysis. Costa Rican Journal of Psychology, 43(2), 1–13. https://doi.org/10.22544/rcps.v43i02.01