Compromiso laboral como factor protector ante el burnout en el abordaje del maltrato contra infancias y adolescencias

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22544/rcps.v44i01.07

Palabras clave:

Abordaje del maltrato infantil, compromiso laboral, burnout, resiliencia

Resumen

Equipos técnicos que abordan el maltrato hacia las infancias y adolescencias quedan expuestos a realidades de violencia que pueden afectar su salud y donde intervienen factores protectores y de riesgo. Este estudio presentó tres objetivos específicos: describir el burnout en equipos técnicos que abordan el maltrato hacia infancias y adolescencias, analizar si existen relaciones entre las dimensiones de burnout y de compromiso laboral en dichos equipos técnicos, y evaluar si existen diferencias significativas según la antigüedad laboral en las dimensiones del burnout y compromiso laboral. Se trabajó desde un enfoque no experimental, transversal y de alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 32 integrantes de un programa para el abordaje del maltrato en infancias y adolescencias. Se empleó la adaptación argentina de la Escala de Compromiso Laboral (Spontón et al., 2012) y la adaptación argentina del Inventario de Burnout de Maslach (Gilla et al., 2019). La mayoría, el 78.10 %, no presentó riesgo de  burnout, un 18.80% denotó riesgo de presentarlo y el 3.10% registró las tres condiciones de burnout. A su vez, las dimensiones de compromiso laboral (vigor, dedicación y absorción) se correlacionaron negativamente con dos dimensiones del burnout: agotamiento emocional y despersonalización. Por último, se hallaron puntajes significativamente mayores en la realización personal en aquellos con más años de antigüedad. Se reflexiona sobre el rol protector del compromiso laboral y de la antigüedad, facilitando el proceso de resiliencia en contextos laborales de abordaje del maltrato hacia infancias y adolescencias.

Biografía del autor/a

Adriana Micaela Carrasco, Pontificia Universidad Católica Argentina, Mendoza, Argentina

 Licenciada en Psicología su línea de investigación es sobre el maltrato infantil.

Ana Victoria Márquez Terraza, Pontificia Universidad Católica Argentina, Mendoza, Argentina

Doctora en Psicología su línea de investigación es sobre la salud mental en adultos mayores.

Analía Oggero, Pontificia Universidad Católica Argentina, Mendoza, Argentina

Licenciada en Psicología, magistrada en Psicología Sistémica, su línea de investigación es sobre los procesos de adopción.

María Paula Moretti, Pontificia Universidad Católica Argentina, Buenos Aires, Argentina

Licenciada en Psicología, especialista en Desarrollo Infantil Temprano. Doctoranda en Psicología. Su línea de investigación es sobre el maltrato infantil y desarrollo en cuidados alternativos institucionales y de acogimiento familiar.

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Publicado

2025-06-30

Cómo citar

Carrasco, A. M., Márquez Terraza, A. V., Oggero, A., & Moretti, M. P. (2025). Compromiso laboral como factor protector ante el burnout en el abordaje del maltrato contra infancias y adolescencias. Revista Costarricense De Psicología, 44(1), 1–18. https://doi.org/10.22544/rcps.v44i01.07