Valoración pericial psicológica de la víctima de mobbing: estudio de un caso

Autores/as

  • David González-Trijueque Tribunal Superior de Justicia de Madrid
  • Roberto Tejero-Acevedo Tribunal Superior de Justicia de Madrid

Palabras clave:

acoso laboral, mobbing, informe pericial psicológico, psicología forense, victimología

Resumen

La psicología forense constituye una especialización clásica en países anglosajones, y ésta está tomando, cada día, mayor importancia en otros países. Por esta razón, es habitual que los peritos asesoren a los tribunales y jueces en materias de carácter psicológico. Asimismo, la intervención del psicólogo como perito en la jurisdicción social (laboral) resulta aún más novedosa que en otras (p. ej., penal, civil, familiar). Debido a esto, son muy importantes los conocimientos en materia preventiva y de psicología laboral, pero no se debe olvidar que, para ser un buen psicólogo forense, es necesario poseer una completa formación en psicología clínica (evaluación, psicodiagnóstico, psicopatología). En el siguiente artículo, se presenta un informe pericial psicológico, elaborado conjuntamente por dos expertos en psicología forense, sobre un tema de gran interés actual: el acoso psicológico en el lugar de trabajo (mobbing). Esta temática puede ser abordada desde las siguientes jurisdicciones: civil, penal, social, contencioso-administrativa.

Biografía del autor/a

David González-Trijueque, Tribunal Superior de Justicia de Madrid

Doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y Psicólogo Forense del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Licenciado en Psicología y Master en Psicología Clínica Legal y Forense por la Universidad Complutense de Madrid. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad en Ergonomía y Psicosociología aplicada) por la Universidad de Alcalá de Henares (Madrid).

Roberto Tejero-Acevedo, Tribunal Superior de Justicia de Madrid

Psicólogo forense del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (España). Licenciado en Psicología. Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Diploma de Estudios Avanzados (DEA) en Psicología Forense, Universidad Complutense de Madrid (UCM). Máster en Psicología Clínica Legal y Forense (UCM). Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Ergonomía y Psicosociología, Universidad de Alcalá de Henares (UAH).

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Publicado

2015-03-06

Cómo citar

González-Trijueque, D., & Tejero-Acevedo, R. (2015). Valoración pericial psicológica de la víctima de mobbing: estudio de un caso. Revista Costarricense De Psicología, 29(44), 35–47. Recuperado a partir de https://rcps-cr.org/openjournal/index.php/RCPs/article/view/54