Working Conditions in an Agricultural Community, Environmental Behavior and the Work-Family Balance
DOI:
https://doi.org/10.22544/rcps.v45i01.12Keywords:
Working Conditions, Agrarian Community, Pro-Environmental Behavior, Work-Family Balance, Sustainable PracticesAbstract
In Mexico, where most ecosystems are managed by agricultural centers, this article presents a case study with the aim of understanding how working conditions and the particular organization of a family business led by a woman (Huitzilac, Morelos) influence environmental behavior and work-family interaction. From a qualitative approach, a phenomenological design was implemented, using two semi-structured in-depth interviews with a key participant: the director of an initiative dedicated to the comprehensive and sustainable management of maguey. The findings show that working conditions in this context foster a strong community identity and the adoption of inherited pro-environmental behaviors. However, tensions and role overload are evident, stemming from the blurred boundaries between productive responsibilities and family dynamics. In light of this, autonomy in decisionmaking and the backing of a support network emerge as crucial factors in mitigating work-family conflict. It is concluded that working conditions linked to the territory reconfigure the role of women and promote sustainability, which underscores the need to design clear work-life balance strategies for companies operating in agricultural communities.References
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